人才是企业的核心资产

构建企业专属人才库，可对人才资源进行集中存储，通过智能化技术应用，最大化实现企业人才资源的盘活，为企业发展保驾护航，同时降低无效费用支出。

结构化人才库

结构化人才库：依据企业组织架构，汇总简历资源，沉淀企业人才资产。

人才库分权分类管理：合理分配人才库权限，规范企业人才管理制度。

人才库加密：可对重要或私密的人才库进行加密，保障人才资产的安全。

AI人岗匹配和激活

AI人岗匹配：智能推荐出符合岗位要求的候选人，人才资源高效复用。

人才激活：从人才库中定位目标候选人，进行多种方式激活，提效降本。

人才激活效果追踪：跟进人才激活效果，不断优化和提升人才激活效率。

多维度人才库分析

候选人分析：从候选人的性别、年龄、工作经验、职位、地域等多维度对人才进行分析，帮助企业进行现有人才盘点，指导未来的人才计划。

归档原因分析：记录候选人归入人才库的原因，帮助企业优化招聘工作。

激活企业人脉

释放企业在职人才的人脉潜能，鼓励员工推荐校友、同事、朋友等，中间人背书，帮助企业先人一步，主动获取优质候选人。